- 제목
- 충청남도교육청서부평생교육원 변화와 혁신을 위한 [일하는 방식 개선] 과제 본격 추진
- 작성자
- 관리*
- 작성일
- 2007.02.22
- 조회수
- 3607
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긍정적인 것은 두배로, 부정적인 것은 반으로!
- 변화와 혁신을 위한 「2007년 일하는 방식개선」과제 본격 추진 -
충청남도서부평생학습관(관장 홍승오)에서는 효율적으로 일함으로써 신뢰받는 교육공동체를 구현하고자 「변화와 혁신을 위한 2007년 일하는 방식 개선」추진 계획을 세우고 본격적인 추진에 나섰다.
서부평생학습관의 2007년도 일하는 방식 개선 추진에 대한 중점 추진 사항으로,
▲일하는 방식 혁신 진단 및 컨설팅 추진 ▲벤치마킹 및 과제해결을 위한 동아리 운영(일방개) ▲과제실행에 대한 교육 ▲회의시간 종량제 운영(종료시각 준수)▲동일내용 이중기안 폐지 ▲1인 1과제 일하는 방식개선 과제 추진 ▲개인역량강화를 위한 학습휴가제 실시 ▲3No Day 운영(야근,회식,회의) 등
불필요한 일 버리기, 업무프로세서 개선 분야에 초점을 맞춰 중점 추진해 나갈 계획이다.
홍승오 관장은 “기존의 변하지 않는다는 생각과, 기관 내에 존재하는 불필요한 제도 등을 과감하게 버리고 혁신하는 것이 성공적인 혁신에 이르는 지름길이 될 것이다”라고 과제 추진의 중요성에 대해 말하였다.